智能制造对本国就业会产生之影响

2016年9月18日 | 机械电子研究网  http://jxdz.deadcrusade.com |打印】 【关闭

外方研普华报道


 

 

近些年,制造企业纷纷将智能制造作为提高进步农业的起点。乌兹别克斯坦大力推动以“银行业互联网”和“新一代机器人”为特色的本能制造战略布局,瑞士推出“银行业4.0”精算,以色列提出“智能的国”精算。我国也在《中华制造2025》提到“到2025年,拍卖业重点领域全面落实现代化”的韬略目标。

在本国传统制造企业中,长虹、海尔等企业早在几年前就开始探索互联工厂。海尔已在四大产业建成工业4.0示范工厂,他家可以通过海尔的运动终端随时可以开展私人订制。

科学智能制造已经贯穿到工厂设计、生产、管理、劳动等各个制造环节。智能制造提高了生育效率,但也产生机器对人之代表,不禁让咱产生疑问:智能制造对本国就业会产生怎样的影响?又该如何应对这些影响?

机器人会抢走“职业”吗?

短期来看,智能制造将引发替代效应以及产业转移效应,导致部分工作岗位流失。

近些年,我国部分较发达省市的劳动力成本正以每年近10%的百分比上涨,招工难、招工贵等因素,推动了地方汽车、电子信息、煤层气机械和器械制造等产业之工序“机械换人”。根据中国机器人产业联盟统计数据,2014年我国重工业机器人销量占全世界工业机器人销量25.3%,持续两年成为举世最大的机器人消费国。其中,90%上述的机器人应用于上下料、搬进、焊接、喷涂、组建等环节。

一边,智能制造具有自感知、自决策和自执行等效果,能够节约大量管理人员,使管理层呈现扁平化、扮演中间化趋势。例如,2013年海尔公司在工作智能化后,裁掉了18%的职工,重大为中间管理层。

另外,随着我国人力资本的升级换代。局部高端制造业代工工厂将会回流至发达国家,造成我国更多一线劳动岗位的流失。

但老来看,智能制造倒逼产业组织调整,创办新兴就业机遇。一派是资产组织调整带来就业结构调整。虽然企业降低了对一线劳动岗位和保管岗位的急需,但随着智能制造的周边应用,名将增大对数据分析、银行业软件开发、系统集成、他家互动设计、装备调试运维等智能制造装备及劳动领域的用工需求。正如上世纪五六十年代美国环保领域的工业化引发严重失业同时,艺术、文书等新工作岗位亟需大量人力而出现“用工荒”。一边是创业增加就业岗位。生产过程的“丢掉人化”、低成本,以及3D打印分布式的生产制造方式,为创业及中小微企业提高带来前所未有的机会,带来更多就业机遇。

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